近日，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》），支持各類企業(yè)面向技能崗位新錄用職工和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工，實(shí)施“以招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的新型學(xué)徒制培訓(xùn)，2021年年底前力爭(zhēng)培訓(xùn)2萬(wàn)名以上企業(yè)新型學(xué)徒。

《實(shí)施意見(jiàn)》提出，培訓(xùn)按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同培養(yǎng)新型學(xué)徒。

企業(yè)新型學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工、高級(jí)工、技師為主，中級(jí)工培養(yǎng)期限為1年，高級(jí)工、技師培養(yǎng)期限為2年，特殊情況可延長(zhǎng)1年，延長(zhǎng)期間不享受財(cái)政補(bǔ)貼。

其中，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是學(xué)徒培訓(xùn)的“雙主體”。企業(yè)負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)需求和目標(biāo)，開展崗位技能實(shí)操訓(xùn)練。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)與企業(yè)簽訂的培訓(xùn)合作協(xié)議，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)專業(yè)理論知識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。

對(duì)經(jīng)審核備案的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，由企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門按照培訓(xùn)合格人數(shù)給予定額補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為中級(jí)工學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼4000元、高級(jí)工學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼5000元、技師學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼6000元，同職業(yè)（工種）、同等級(jí)的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。

同時(shí)，承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的技工院校采取彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制管理，鼓勵(lì)和支持學(xué)徒利用業(yè)余時(shí)間分階段完成學(xué)業(yè)。培養(yǎng)期滿后，企業(yè)和技工院校應(yīng)當(dāng)共同進(jìn)行學(xué)徒結(jié)業(yè)考核或技能水平評(píng)價(jià)。（記者 王磊）