中新網上海2月17日電 (記者 徐銀)10日起，全國多個省份進入陸續(xù)復工階段，新冠肺炎疫情對就業(yè)市場的影響開始出現緩和。記者17日從國內招聘平臺——BOSS直聘獲悉，其發(fā)布的《2020春節(jié)復工需求變化觀察》(以下簡稱：報告)報告數據顯示，復工第二周(2月10日至2月14日)，市場招聘需求較第一周環(huán)比增長28%，整體招聘形勢正在復蘇。

上海市招聘需求恢復最快，環(huán)比增加近七成

報告稱：2月10日正式復工以來，上海市的招聘需求環(huán)比節(jié)后第一周增加69%，位居全國之首。上海市疫情防控新聞發(fā)布會公布的數據顯示，截至2月14日，市國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)本市地域內復工率約達到80%。在招聘需求環(huán)比增長方面，受疫情影響較小的吉林省(61%)和云南省(59%)分列第二和第三位。

由于人員流動比例大，疫情防控仍處在關鍵時期，用工大省四川省和浙江省在2月10日復工當周，招聘需求環(huán)比分別小幅增長12%和7%；湖北省招聘需求環(huán)比增長15%。

新一線城市人才流入態(tài)勢持續(xù)，昆明、東莞、西安位列前三

新一線城市的“搶人大戰(zhàn)”已經持續(xù)了兩年半，一線城市向新一線城市的人才遷徙是一個重要趨勢。報告數據顯示，整體上看，疫情目前暫未對新一線城市的人才流入態(tài)勢造成顯著影響。2020年春節(jié)后兩周，新一線城市相對一線城市的平均人才流動率為1.07，保持了從一線城市的人才凈流入。

但與此同時，15個新一線城市的人才流動率差異較大。昆明(1.68)、東莞(1.31)和西安(1.26)位列前三，杭州和天津在年后兩周基本維持了人才流動的平衡，而武漢的一線城市人才流動率降至0.80。

武漢春節(jié)后平均招聘月薪8607元，求職者規(guī)?；厣?/p>

盡管招聘需求尚在緩慢恢復，武漢的求職者已經變得更加活躍。報告數據顯示，春節(jié)后第二周，武漢的求職者規(guī)模較前一周環(huán)比提升16%，就業(yè)市場的供給端出現回暖跡象。

與全國情況類似，武漢的互聯網/IT行業(yè)受到疫情影響相對小一些，不少武漢本地互聯網企業(yè)緊急上線了在線協(xié)作、問診、免費課程等產品，為公眾提供更有效的服務。2月10日以來，武漢招聘需求增幅最大的也是互聯網技術類人才，比例由9.4%躍升至14.3%，平均薪資由12102元(人民幣，下同)升至14006元。

受到高薪崗位比例增加和服務業(yè)部分崗位人手緊缺的影響，武漢節(jié)后兩周的平均招聘薪資達到8607元，同比增長18%。

選擇北上廣深工作的2020應屆生不足四分之一

2020年應屆生面臨較為復雜嚴峻的就業(yè)形勢，為了積極有效幫助學生就業(yè)，各地的應屆生線上招聘會和宣講會正在火熱開展。報告數據顯示，從城市選擇分布來看，2020年高校應屆生在節(jié)后兩周的求職過程中，選擇一線城市的占比24.6%，新一線城市占比33.0%，二線城市占比20.3%。

盡管期望去北上廣深工作的應屆生較2019年回升2.3個百分點，其比例仍然不足四分之一。相應地，選擇新一線城市的應屆生比例較2019年的37.5%也有所回落。在所有新一線城市中，成都(4.9%)，杭州(4.1%)和西安(2.8%)最受2020年應屆生歡迎。(完)