新華社合肥12月19日電（記者王菲）近日，安徽省印發(fā)實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、收支管理、基金預(yù)算、信息系統(tǒng)等方面實(shí)現(xiàn)全省政策和管理的規(guī)范統(tǒng)一。該省計(jì)劃到2020年底前，實(shí)現(xiàn)以養(yǎng)老保險(xiǎn)政策統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支為核心的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度。

建立規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，是深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要內(nèi)容。此次安徽省出臺(tái)的實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定，各地不得通過(guò)一次性補(bǔ)繳費(fèi)等方式，將不符合條件人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員等個(gè)體參保者不得通過(guò)事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

2020年1月1日起，該省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算年度調(diào)整為自然年度。實(shí)施基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支后，參保人員在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上、下限，統(tǒng)一按安徽省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定。

為確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，安徽省統(tǒng)一制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過(guò)渡辦法，按照全省單位就業(yè)人員平均工資確定待遇計(jì)發(fā)參數(shù)，參保人員退休時(shí)各年度實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)為各年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與相應(yīng)年度上年度社平工資比值，對(duì)在基金中列支統(tǒng)籌外項(xiàng)目的將予以清理糾正。實(shí)行基金統(tǒng)收統(tǒng)支后，不符合國(guó)家和省政策規(guī)定的人員和支付項(xiàng)目將予以剔除。

安徽省對(duì)養(yǎng)老基金收支進(jìn)行統(tǒng)一管理。據(jù)悉，2020年1月1日起，安徽省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)收入將全部歸集到省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政。同時(shí)，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)支出由省級(jí)財(cái)政專(zhuān)戶(hù)統(tǒng)一撥付。為確保待遇按時(shí)足額支付，省市兩級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶(hù)將分別預(yù)留2個(gè)月省本級(jí)和全市待遇發(fā)放所需資金備用。

據(jù)悉，實(shí)行基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支后，省政府承擔(dān)全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的主體責(zé)任，同時(shí)，在綜合考慮地方就業(yè)狀況、財(cái)政投入能力、參保繳費(fèi)人數(shù)、撫養(yǎng)比等因素的基礎(chǔ)上，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)工作責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，合理確定各級(jí)政府對(duì)基金缺口的分擔(dān)辦法。