中新社北京5月14日電 (記者 龐無忌)全球管理咨詢公司麥肯錫14日在北京發(fā)布的一份報告顯示，當前中國整體社會養(yǎng)老儲蓄缺口大，個人養(yǎng)老需求日趨多元，在“三支柱”養(yǎng)老金體系中，第三支柱個人商業(yè)養(yǎng)老金顯示出“爆發(fā)式”增長的潛力。

報告顯示，中國老年撫養(yǎng)系數(shù)將由2000年的9.9(平均9.9個勞動力供養(yǎng)一個老人)，下跌至2020年的5.8以及2050年的2.3。

當前，中國的“三支柱”養(yǎng)老金體系主要依賴第一支柱國家基本養(yǎng)老保險。報告稱，據(jù)人社部數(shù)據(jù)，截至2017年年底，國家基本養(yǎng)老保險存量資產(chǎn)約為4.4萬億元(人民幣，下同)，占比逾七成，但其替代率(勞動者退休時，領(lǐng)取的養(yǎng)老金與退休前工資收入的比率)不足50%，且其面臨政府負擔加重，收入放緩、支出加快等挑戰(zhàn)。第二支柱由企業(yè)年金和職業(yè)年金構(gòu)成，存量約1.6萬億元，占比約三成。第三支柱個人商業(yè)養(yǎng)老金則剛剛起步，占比微乎其微。

麥肯錫認為，中國養(yǎng)老體系發(fā)展不均衡，以第二、第三支柱為主的商業(yè)養(yǎng)老體系亟待快速均衡發(fā)展。未來銀行和保險公司將在中國養(yǎng)老體系中發(fā)揮更為重要的作用。

從第二支柱來看，歷經(jīng)十余年發(fā)展，目前中國的企業(yè)年金資產(chǎn)規(guī)模約1.2萬億元，以大型企業(yè)客戶為主，占GDP的1.6%，與發(fā)達國家相比差距依然很大。而且中國企業(yè)年金覆蓋率較低，僅限于大型國企。受制于經(jīng)濟承受能力，民營企業(yè)和中小企業(yè)加入企業(yè)年金機會較小。

報告認為，近兩年職業(yè)年金的全面改革落地，在國家為民營經(jīng)濟進一步松綁減負的大環(huán)境下，預計未來幾年，第二支柱會有穩(wěn)定的增長但潛力有限，將逐步走向繳納和支取平衡的狀態(tài)。

相比之下，第三支柱個人商業(yè)養(yǎng)老金則顯示出爆發(fā)潛力。報告稱，這主要因為：中國整體社會養(yǎng)老儲蓄缺口大，個人養(yǎng)老需求日趨多元，促使商業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)品進一步豐富，政策利好促進中國的個人養(yǎng)老金快速發(fā)展。

麥肯錫全球董事合伙人、麥肯錫中國區(qū)保險咨詢業(yè)務負責人畢強表示，根據(jù)國際經(jīng)驗及具體國情，監(jiān)管機構(gòu)可從完善制度設(shè)計、引導開放創(chuàng)新、嚴守風險底線這三方面推進，支持個人商業(yè)養(yǎng)老金的快速健康發(fā)展。此外，外資加速入局中國市場，將帶來國際領(lǐng)先經(jīng)驗和理念，有利于行業(yè)健康多元發(fā)展。(完)