中新網(wǎng)上海12月5日電 (記者 陳靜)近年來，中國移動互聯(lián)網(wǎng)、智能倉儲和物流等行業(yè)技術(shù)的迅猛發(fā)展，帶動了電子商務(wù)行業(yè)大規(guī)模增長。大大小小的電商平臺在深刻改變了人們生活方式的同時，也帶來了巨大的人才需求。

BOSS直聘研究院對2018年前三個季度中國內(nèi)地電商行業(yè)人才趨勢進行了分析。5日，該研究院披露相關(guān)分析報告指出，在電商巨頭持續(xù)擴張的同時，中小電商企業(yè)蓬勃發(fā)展。杭州電子商務(wù)人才需求量最高。

數(shù)據(jù)顯示，2018年前三季度，100人以下規(guī)模的小微電商企業(yè)人才需求占到整體比例的近六成，需求同比增長近四成。電商重鎮(zhèn)杭州是國內(nèi)電子商務(wù)人才需求量最高的城市，占整體需求的比例達到10.4%。深圳電商人才的需求占比為10.0%，位列第二，北京則以9.2%的人才需求比例位居第三。北京、杭州、深圳、廣州和上海是國內(nèi)電商行業(yè)人才存量最大的五個城市。

據(jù)了解，二三線城市100人以下規(guī)模的小微電商對人才需求尤其旺盛。數(shù)據(jù)顯示，2018年前三季度，二三線城市小微電商企業(yè)的招聘需求同比增長63.4%，較一線城市增速高出一倍以上。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018年前三季度，電商行業(yè)需求增幅最大的十個技術(shù)崗位全部是和人工智能、數(shù)據(jù)科學、算法相關(guān)的。相關(guān)技術(shù)人才影響著電商行業(yè)上中下游全供應(yīng)鏈的智能化升級進程。盡管人才需求激增，但以算法工程師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師等為代表的技術(shù)崗位在電商行業(yè)中高度稀缺，從而帶來了價格的高漲。

頻繁的人才流動始終是電商行業(yè)人才管理的一大挑戰(zhàn)。但電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生進入行業(yè)的比例正在逐年提升。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018年，電子商務(wù)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生逾三成選擇加入電商行業(yè)。另據(jù)了解，近年來，電商行業(yè)吸納了大量跨行轉(zhuǎn)崗的人才。(完)