年輕白領(lǐng)求職傾向于新一線城市

北京晨報(bào)訊（記者 韓元佳）日前，58同城發(fā)布《2018年二季度人才招聘報(bào)告》。報(bào)告顯示，廣州人才市場(chǎng)供需增長(zhǎng)雙高，成都地區(qū)招聘活躍度持續(xù)上漲，年輕白領(lǐng)求職傾向于新一線城市。

今年上半年，受新一線城市“搶人大戰(zhàn)”政策的延續(xù)效應(yīng)，一線城市與新一線城市在求職招聘熱度上出現(xiàn)了倒掛現(xiàn)象。據(jù)58同城發(fā)布的《2018年二季度人才招聘報(bào)告》顯示，第二季度招聘活躍度環(huán)比漲幅前三位的城市依次是東莞、廣州、成都，分別上漲24.38%、23.21%、21.30%，新一線城市占據(jù)兩席，成為更受人才青睞的就業(yè)地。一線城市顯現(xiàn)人才流出趨勢(shì)，新一線城市求職活躍度與一線城市之間的差距逐漸縮短。以新一線城市成都為例，招聘活躍度持續(xù)上漲，超過廣州和上海，排名第三位。

受到服務(wù)業(yè)迅猛發(fā)展的帶動(dòng)，餐飲、零售、生活服務(wù)類等基礎(chǔ)服務(wù)類崗位需求穩(wěn)中有升。但由于此類服務(wù)崗位門檻較低，薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、勞動(dòng)強(qiáng)度較大等原因，也導(dǎo)致了人員流動(dòng)性較大等問題，造成了企業(yè)循環(huán)招聘的局面。58英才招聘研究院院長(zhǎng)李妍表示，在基礎(chǔ)制造行業(yè)中，傳統(tǒng)制造向智能制造的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)明顯，不僅是普工和技工的需求量增加，具備專業(yè)能力和高素質(zhì)的技術(shù)工人的短缺現(xiàn)象也日益凸顯。在人才熱門求職崗位中，技術(shù)工種遙遙領(lǐng)先。從企業(yè)招聘熱門職位來看，銷售、餐飲、人事、零售、技工等崗位排在用人需求前列。

隨著95后和00后成年并逐漸步入社會(huì)，具有創(chuàng)造性與能動(dòng)性的職位更加受到關(guān)注，銷售、培訓(xùn)、美術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均上榜。服務(wù)業(yè)成為當(dāng)之無愧的就業(yè)引擎，銷售、客服、行政等崗位招聘數(shù)據(jù)遙遙領(lǐng)先。