有人實習(xí)月薪3000元，有人認(rèn)為攢經(jīng)驗更重要

大學(xué)生實習(xí)該不該給工資

大學(xué)生實習(xí)該不該拿工資？有的大學(xué)生覺得實習(xí)沒報酬很正常，也有人吐槽別的實習(xí)生每天有百元酬勞，自己加班加點卻沒有絲毫回報，還有的需繳納每月兩百元的實習(xí)費，才能獲得實習(xí)機會。

最近，不少大學(xué)生給長江日報記者來電或留言咨詢，聽說在武漢實習(xí)，政府發(fā)生活補貼，但找到的實習(xí)單位說沒有報酬，“到底在武漢哪些單位實習(xí)會有生活補貼？”

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，市政府給一些特定企業(yè)的實習(xí)生發(fā)放生活補貼，有部分武漢企業(yè)也在付實習(xí)報酬，大多數(shù)大學(xué)生希望拿到實習(xí)工資。

同樣是實習(xí)，待遇大不同

武漢理工大學(xué)英語專業(yè)學(xué)生楊婧研今年寒假在省里一家事業(yè)單位實習(xí)，“我一周上五天班，單位沒發(fā)任何補貼，但可以在食堂免費就餐?！睏铈貉姓f，她沒拿到任何報酬，但對實習(xí)本身十分滿意，因為獲得了實踐機會，動手能力得到了鍛煉。

同樣是實習(xí)，武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院計算機專業(yè)的劉程就拿到了3000元/月的實習(xí)工資。今年上半年，劉程經(jīng)人介紹進(jìn)入光谷一家企業(yè)實習(xí)，擔(dān)任實習(xí)軟件開發(fā)工程師。公司沒有食堂，也無餐補，劉程早餐、午飯基本靠外賣解決?！拔缧葜挥卸潭桃粋€小時，有時會忙得暈頭轉(zhuǎn)向?！?000元/月的實習(xí)薪資，劉程說有點意外，實習(xí)報酬比正式聘用的工程師要低一些。

除上面兩種情況外，還存在一種實習(xí)，不僅沒有報酬，還需交一定費用。陳潔是華中科技大學(xué)的一名學(xué)生，根據(jù)學(xué)校安排，實習(xí)在大四下半學(xué)期進(jìn)行。為提高動手能力，去年寒假，她在父母的幫助下，到武漢地區(qū)一家事業(yè)單位實習(xí)，期間要交200元/月的實習(xí)指導(dǎo)費。陳潔說，由于實習(xí)崗位少，大部分同學(xué)都自愿不拿實習(xí)工資，她實習(xí)3個月，沒拿到任何工資或生活補助，自己承擔(dān)交通費和生活費，每月花銷在1500元左右。

大學(xué)生有話說——

實習(xí)經(jīng)驗更重要，但希望有一定補貼

中南財經(jīng)政法大學(xué)金融專業(yè)的袁耀華：“實習(xí)經(jīng)驗當(dāng)然比實習(xí)工資更重要?！痹A如今已在武昌區(qū)地稅局工作一年，大三期間他曾在中國農(nóng)業(yè)銀行實習(xí)，在銀行實習(xí)獲得的寶貴職場經(jīng)驗，讓他工作后得心應(yīng)手。袁耀華說，實習(xí)工資并非不重要，如果有餐補和交通費就更好了。

武漢科技大學(xué)機械專業(yè)的小南則認(rèn)為，實習(xí)生不是免費勞動力，我們在一定程度上也給公司創(chuàng)造了價值，應(yīng)該拿到報酬。他稱，給實習(xí)生發(fā)薪水或補貼很有必要。

湖北經(jīng)濟學(xué)院國際商務(wù)專業(yè)的大三學(xué)生代點說：“給實習(xí)生發(fā)工資，體現(xiàn)了企業(yè)的誠意?！?/p>

6月7日，在“我選湖北·聚英才”名企面對面活動現(xiàn)場，6家企業(yè)提供了實習(xí)實訓(xùn)崗位238個，記者隨機采訪了20名大學(xué)生，有5名表示可以接受沒有實習(xí)工資，其余都希望企業(yè)能支付一定的實習(xí)工資或補貼。多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為，實習(xí)期間付出了勞動，或多或少為公司創(chuàng)造了效益，獲得報酬理所當(dāng)然。

企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人——

實習(xí)工資能增強實習(xí)生的價值感

對大學(xué)生普遍關(guān)心的實習(xí)工資，武漢不少企業(yè)的觀念也在轉(zhuǎn)變。TCL集團(tuán)某部門的人力資源負(fù)責(zé)人孟昭俊表示，實習(xí)工資更多的是補償或者激勵大學(xué)生?！皩嵙?xí)生來說，實習(xí)經(jīng)驗才是最寶貴的，工資待遇不應(yīng)該成為選擇實習(xí)崗位的首要條件，但一定的實習(xí)工資確實能夠增強實習(xí)生的價值感?！?/p>

6月7日，葛洲壩集團(tuán)開出了本科生4800/月、碩士生6000元/月的實習(xí)薪資，引來不少大學(xué)生投簡歷。

葛洲壩集團(tuán)第六工程有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)人李禮告訴記者，開出這么高的實習(xí)薪資，是希望更多的大學(xué)生來了解企業(yè)，實習(xí)也好比試用，企業(yè)能借此了解學(xué)生，留住想要的人才。

記者在長江日報最武漢微信公眾號平臺上也發(fā)現(xiàn)，近期很多企業(yè)在招聘暑期實習(xí)生，除了開出工作環(huán)境福利外，還標(biāo)明了實習(xí)期的薪資，如百勝集團(tuán)招聘連鎖管理實習(xí)生，薪資為2500元/月，新城控股、長城匯等企業(yè)的實習(xí)薪資待遇為3000元/月—3500元/月。

應(yīng)屆生求職網(wǎng)首席專家杜曉明稱，大學(xué)生找實習(xí)崗位時，更在意能否學(xué)到東西，不會把薪資放在第一位。一些企業(yè)愿意給大學(xué)生一定的實習(xí)薪酬，原因一般有兩個：一是按勞動給予報酬是件十分合理的事情，二是現(xiàn)在企業(yè)越來越重視雇主品牌，給予實習(xí)生薪酬，并在工作中給予人性化關(guān)懷，非常有利于雇主品牌傳播。實習(xí)生回到學(xué)校向同學(xué)宣傳一下，企業(yè)來年的校園招聘競爭指數(shù)就會提高一些。

據(jù)稱，有的企業(yè)還會給優(yōu)秀實習(xí)生高于其本身能力的薪酬，目的是把實習(xí)生培養(yǎng)成正式員工，這樣的員工忠誠度普遍較高。

長江日報記者章鴿 實習(xí)生黃晶晶

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在武漢這些基地實習(xí)政府發(fā)補貼

2004年起，武漢在武鋼等11家企業(yè)設(shè)立了大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，截至目前，全市共有130家企業(yè)被授予“武漢大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”。2011年以來，市人社局對市就業(yè)見習(xí)基地開始實行就業(yè)見習(xí)補貼制度，按照就業(yè)見習(xí)基地“先付后補”的原則，每年對符合我市就業(yè)見習(xí)補貼的企業(yè)實行財政補貼，見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)由2009年每名見習(xí)大學(xué)生每月100元，補貼時間最長不超過3個月，提高到2011年每人每月500元。補貼時間最長不超過6個月，直到2016年實行按照按武漢當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)1750元的60%，最長補貼6個月。見習(xí)生的接收范圍，也由原來當(dāng)年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，擴大至畢業(yè)1年內(nèi)未就業(yè)的學(xué)生。相關(guān)人士表示，“給見習(xí)學(xué)生發(fā)過實習(xí)薪資的基地企業(yè)可以申請財政補貼，實際上一方面是政府對企業(yè)的補貼，另一方面是提高企業(yè)接收見習(xí)生的積極性。”

2017年起，為讓更多全省、全國乃至全球的優(yōu)秀大學(xué)生留在武漢，我市還新設(shè)立了大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，迄今已有303家企業(yè)入駐。根據(jù)《省人社廳關(guān)于做好大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)補貼有關(guān)工作的通知》規(guī)定，各地對在人社部門確定的實習(xí)實訓(xùn)基地參加實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生，將給予每人每月不低于500元的補貼，并為其購買人身意外傷害保險。補貼對象為普通高等學(xué)校全日制在校生，此外，技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照執(zhí)行。

據(jù)武漢市人才服務(wù)中心統(tǒng)計，到2017年底，我市已有10624人次的高校畢業(yè)生到實習(xí)基地實習(xí)，9523名畢業(yè)生留在基地就業(yè)，留用率達(dá)89%。預(yù)計2018年，武漢大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地和實習(xí)實訓(xùn)基地共可提供近2萬個見習(xí)實習(xí)崗位。

(長江日報記者章鴿 實習(xí)生黃晶晶)