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          雙11將至沈陽快遞網(wǎng)點急招人:識字就行 月薪過萬

          2017-10-27 16:15:22 沈陽晚報

          “雙十一”將至 快遞網(wǎng)點急著“招兵買馬”

          自備交通工具 識字就行 月薪過萬元

          一年一度的“雙十一”狂歡將至,相信很多“剁手族”早已準備填滿網(wǎng)購購物車了,多家電商平臺也紛紛推出了“預(yù)售”、“優(yōu)惠”等。“雙十一”不僅考量著咱老百姓的錢包,對物流快遞公司來說也是嚴峻的考驗。沈陽晚報、沈報融媒記者發(fā)現(xiàn),離“雙十一”還有半個月,沈陽包括“三通一達”在內(nèi)的多家知名快遞公司的多個營業(yè)網(wǎng)點,都在“招兵買馬”,急聘快遞員。而對應(yīng)聘者的要求也很簡單,有的要求自備交通工具,有的則要求認識字兒即可。

          要求不高 應(yīng)聘的不多

          10月26日,記者在沈城大街小巷上發(fā)現(xiàn),雖然各個快遞營業(yè)網(wǎng)點暫時并沒有出現(xiàn)“包裹堆成山”的情況,但多個營業(yè)網(wǎng)點都不約而同地在大門上貼出了招聘快遞員的信息,有的甚至特意用醒目的紅色寫了一個大大的“急”字。在多個招聘信息上,記者發(fā)現(xiàn),招聘條件很簡單,多數(shù)要求有責任心、能夠服從安排按時送件即可,對從業(yè)經(jīng)驗無要求。不僅如此,多數(shù)快遞網(wǎng)點都要求應(yīng)聘者自備交通工具。

          沈河區(qū)一個百世速遞營業(yè)網(wǎng)點負責人告訴記者,10月初,他們就做好了迎接“雙十一”的準備,由于網(wǎng)點目前僅有20多個快遞員,人手顯然不夠,所以就開始招聘快遞員。“我們開出的月薪是3000元-5000元,但是快遞的工作都是計件的,如果送件量大的話,月薪能過萬元?!必撠熑苏f,“但是半個月過去了,來應(yīng)聘的人并不多,我們現(xiàn)在的要求是能識字兒就行。”

          人手不夠 親戚朋友湊

          和平區(qū)一個韻達快遞營業(yè)網(wǎng)點同樣貼出了招聘快遞員的廣告,但負責人表示,目前還沒招到人。“來應(yīng)聘的人太少了,如果今年我們網(wǎng)點的快遞量大的話,人手肯定不夠。為了不讓快件積壓太久,我已經(jīng)跟七八個親戚朋友提前打好招呼了,到時候有空都來幫忙送件?!?/p>

          該負責人向記者透露,不少從業(yè)者預(yù)測,今年“雙十一”期間,11月11日-11月16日是快遞量的高峰期,預(yù)計可能會比去年同期增長50%左右,如果快遞數(shù)量如此大,每個營業(yè)網(wǎng)點幾乎都要比平時增加30%左右的人手,才能減少積壓。

          給繳五險 按住址分配

          記者在智聯(lián)招聘、58同城等網(wǎng)站上看到,從10月中旬至今,招聘快遞員的信息數(shù)量增多,且很多都打著“急聘”的字樣,其中不乏順豐、申通、韻達、德邦等知名快遞公司。

          在招聘信息中,記者發(fā)現(xiàn),大多數(shù)都是營業(yè)網(wǎng)點招聘,或統(tǒng)一招聘后按照家庭住址分配至網(wǎng)點,月薪一欄都寫著4000元-6000元,有的還開出了5000元-8000元的高價,有的還繳納五險。在學(xué)歷方面,多要求中學(xué)以上學(xué)歷即可,有配送相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,自備交通工具。

          物流最難的地方在“最后一公里”

          根據(jù)國家郵政總局此前相關(guān)數(shù)據(jù)的預(yù)測,今年“雙十一”期間,全行業(yè)的快遞處理總量將超過10億件,全行業(yè)將需要超過300萬的快遞人員參與配送,干線車輛、航空包機等資源將出現(xiàn)超過30%的增長。而按照國家郵政總局的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,目前全國快遞企業(yè)超2.1萬家,營業(yè)網(wǎng)點有18.9萬處,從業(yè)人員超過200萬人。而這將近100萬的人員缺口,將由臨時招聘或其他平臺運力進行補充。隨著智慧物流的發(fā)展,收件、分揀、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的效率都得到了明顯提升,但在“最后一公里”的末端還是需要人力來派送的。因此,“雙十一”期間,物流最難的地方在末端,基層網(wǎng)點會出現(xiàn)爆倉的風險。

          外賣業(yè)“搶走”不少快遞員

          某快遞網(wǎng)點負責人告訴記者,快遞員的流失也是導(dǎo)致人員緊缺的一個原因。工作強度大、利潤低、公司罰款、五險一金缺失等問題,都是快遞員流失的原因。

          另一方面,最近幾年,外賣行業(yè)迅速發(fā)展,分流了一部分快遞人員。快遞員放棄送快遞而去送外賣,看中的是外賣工作送餐時間相對集中、外賣餐品體積小、不容易丟件、沒有分揀環(huán)節(jié)等優(yōu)點。

          沈陽晚報、沈報融媒主任記者 唐心萌

          (責任編輯:八雨)
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