又到畢業(yè)季，2017年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)795萬(wàn)人將再創(chuàng)歷史新高。近年來(lái)隨著電子商務(wù)行業(yè)的崛起，大量傳統(tǒng)企業(yè)開(kāi)始爭(zhēng)相涌入電子商務(wù)領(lǐng)域。昨天，中國(guó)電子商務(wù)研究中心與國(guó)內(nèi)專業(yè)電商人才服務(wù)商——贏動(dòng)教育共同發(fā)布了《2016年度中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，超8成電商企業(yè)存在人才缺口，而被調(diào)查企業(yè)中，8成以上電商企業(yè)90后員工占比49%。90后已成為電商企業(yè)的主力軍。

90后是電商企業(yè)主力軍

調(diào)查顯示，90后員工比例占30%以下的企業(yè)只有2%，占30%-50%的企業(yè)有12%，占50%-80%的企業(yè)有37%，占80%以上的企業(yè)有49%。

中國(guó)電子商務(wù)研究中心特約研究員崔立標(biāo)表示，90后員工是當(dāng)前電商企業(yè)的主力軍，企業(yè)需要根據(jù)他們鮮明的個(gè)性、獨(dú)特的價(jià)值觀，在管理上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮他們的潛力和優(yōu)勢(shì)。

40%電商急需運(yùn)營(yíng)人才

電商仍是朝陽(yáng)行業(yè)，人才缺口巨大，哪怕是“走在前面”的杭州，人才缺口也很巨大。調(diào)查顯示，85%電商企業(yè)存人才缺口，超4成企業(yè)有大規(guī)模招聘計(jì)劃。在當(dāng)前電商企業(yè)急需人才上，被調(diào)查企業(yè)中，40%急需電商運(yùn)營(yíng)人才，5%的企業(yè)急需技術(shù)性人才，26%的企業(yè)急需推廣銷售人才，4%的企業(yè)急需供應(yīng)鏈管理人才，12%的企業(yè)急需綜合性高級(jí)人才，9%的企業(yè)急需產(chǎn)品策劃與研發(fā)人才。

中國(guó)電子商務(wù)研究中心主任曹磊表示，運(yùn)營(yíng)、推廣銷售、綜合型高級(jí)管理仍然是企業(yè)最迫切需要的人才。急需產(chǎn)品策劃與研發(fā)人才的企業(yè)比例達(dá)到9%，說(shuō)明企業(yè)在市場(chǎng)前端布局理念和行動(dòng)都在不斷加強(qiáng)。

學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需求脫節(jié)

崔立標(biāo)表示，從目前來(lái)說(shuō)，電子商務(wù)仍然是嚴(yán)重依賴人才和團(tuán)隊(duì)的。電商行業(yè)人才短缺是近年來(lái)的常態(tài)，行業(yè)的高速發(fā)展造就了大量的人才需求，而目前學(xué)校里培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生與企業(yè)實(shí)際需求之間又存在脫節(jié)現(xiàn)象。

要想解決人才問(wèn)題，一方面需要加強(qiáng)校企合作，共建實(shí)用的電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系；另一方面，對(duì)企業(yè)中層管理人才進(jìn)行培訓(xùn)，可以提升企業(yè)工作效率及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

實(shí)習(xí)生 張琦

揚(yáng)子晚報(bào)記者 李沖