中新網(wǎng)3月6日電 隨著中國(guó)家族企業(yè)進(jìn)入傳承高峰期，家族企業(yè)的年輕一代逐漸走進(jìn)公眾視野，成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。日前全國(guó)政協(xié)委員、李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席兼行政總裁李惠森建議，重視年輕一代傳承創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)，開展對(duì)全國(guó)家族企業(yè)年輕一代狀況進(jìn)行調(diào)研，并提出對(duì)這一群體進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)教育。

近些年，中國(guó)的家族企業(yè)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展做出了令人矚目的貢獻(xiàn)。時(shí)至今日，已有越來越多歷盡風(fēng)霜的老企業(yè)家們以自己創(chuàng)辦的家族企業(yè)而自豪，也有不少充滿活力的年輕一代，或是以繼承和發(fā)揚(yáng)父輩基業(yè)為己任，或是正在雄心勃勃地創(chuàng)新自己的另一番事業(yè)，成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新生力量。

擁有129年歷史的李錦記，在家族傳承、家族治理方面獨(dú)特的創(chuàng)新，在廣大華人家族企業(yè)中產(chǎn)生影響，其在發(fā)展實(shí)踐中總結(jié)提煉出的家族精神——?jiǎng)?wù)實(shí)誠(chéng)信、思利及人、永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)、造福社會(huì)等，更是獲得社會(huì)各界的好評(píng)。

作為李錦記第四代成員的李惠森委員，秉承家族精神，從“治未病”出發(fā)，近年來始終關(guān)注中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展。他建議重視年輕一代傳承創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)，開展對(duì)全國(guó)家族企業(yè)年輕一代狀況進(jìn)行調(diào)研，并提出對(duì)這一群體進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)教育。

李惠森委員建議，國(guó)家主管部門應(yīng)與年輕一代相關(guān)的民間組織及學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)開展合作，提供支持和進(jìn)行指導(dǎo)，集合各方優(yōu)勢(shì)，對(duì)家族企業(yè)年輕一代進(jìn)行全面、權(quán)威的大規(guī)模調(diào)研，獲取整體性的大數(shù)據(jù)，完成具有全局性和定性定量的調(diào)研結(jié)果，有利于制定和實(shí)施相關(guān)的政策。

李惠森委員認(rèn)為，國(guó)家主管部門應(yīng)扶持和規(guī)范專業(yè)的家族企業(yè)年輕一代溝通平臺(tái)。關(guān)注社會(huì)上正不斷出現(xiàn)的年輕一代組織，進(jìn)行信息收集和整理，并對(duì)這些組織進(jìn)行思想影響和工作指導(dǎo)，定期開展培訓(xùn)，從政策等方面給予鼓勵(lì)和支持，使他們成為政府聯(lián)系家族企業(yè)的溝通橋梁。政府相關(guān)主管部門可借助這類組織，對(duì)年輕一代開展培訓(xùn)和擴(kuò)大影響，有針對(duì)性地改進(jìn)和創(chuàng)新培養(yǎng)方式，對(duì)家族企業(yè)年輕一代產(chǎn)生正面和積極的影響。

此外，李惠森提議發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、傳承發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等方面嶄露頭角的年輕一代代表性人物，樹立示范典型，用成功的事例為其他年輕一代樹立標(biāo)桿，引導(dǎo)他們自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提升，從而以點(diǎn)帶面，為家族企業(yè)年輕一代健康成長(zhǎng)打造生生不息的優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈。