中新網(wǎng)北京2月22日電 (李純 周欣嬡)就中國(guó)應(yīng)如何吸納更多國(guó)際人才，多位專(zhuān)家22日在京表示，中國(guó)應(yīng)放寬國(guó)際人才引進(jìn)政策，出臺(tái)相關(guān)移民法律，成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，吸引更多優(yōu)秀國(guó)際人才。

當(dāng)天，中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)在京舉行研討會(huì)，邀請(qǐng)多位專(zhuān)家共同研討中國(guó)如何進(jìn)一步吸引國(guó)際人才。

國(guó)務(wù)院參事胡本鋼介紹，目前根據(jù)中國(guó)相關(guān)出入境管理及外籍員工工作證辦理要求，外派員工的年齡不能超過(guò)60周歲，而國(guó)外一些富有經(jīng)驗(yàn)的管理者和技術(shù)骨干往往年逾花甲。另外，有關(guān)規(guī)定要求來(lái)華外籍專(zhuān)家學(xué)歷必須在本科以上，而在歐洲許多國(guó)家，并無(wú)大學(xué)文憑的高等技校畢業(yè)生是工廠的主力軍。中國(guó)需要大量懂工藝的技術(shù)人員。他建議，應(yīng)放寬國(guó)際人才引進(jìn)的眼光與政策，例如從國(guó)家層面放寬外國(guó)人在華工作簽證、就業(yè)證的年齡和學(xué)歷限制。

這一看法與“計(jì)劃”專(zhuān)家、清華大學(xué)教授魯白的觀點(diǎn)不謀而合。這位2009年歸國(guó)的著名神經(jīng)科專(zhuān)家表示，許多年齡在60歲至70歲之間的專(zhuān)家學(xué)者“最有經(jīng)驗(yàn)、人脈最廣、最有資源”，精力還很旺盛。另外，如永久居留權(quán)、醫(yī)療健康與保險(xiǎn)、子女教育、基金申請(qǐng)與審批等也是外國(guó)人才來(lái)華生活、工作所要面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

“要真正從機(jī)制上解決問(wèn)題，就要出臺(tái)一部全面、細(xì)致、系統(tǒng)的‘移民法’，并成立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理?！敝袊?guó)國(guó)際人才專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)胡建華認(rèn)為，中國(guó)應(yīng)出臺(tái)“移民法”，并設(shè)立“移民局”或“移民總署”。他也表示，這個(gè)過(guò)程不可操之過(guò)急，需要大膽開(kāi)拓、謹(jǐn)慎處理，避免因?yàn)椤耙环啪蛠y，一管就死”導(dǎo)致好措施夭折。

在國(guó)務(wù)院參事陳全生看來(lái)，中國(guó)人口、勞動(dòng)力數(shù)量最多，科技人員數(shù)量也不算少，但沒(méi)有與此規(guī)模相適應(yīng)的獵頭公司。還應(yīng)建立一批中國(guó)的獵頭公司、勞務(wù)公司、人才公司，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體操作，追蹤、吸引國(guó)際人才，并為其提供辦理綠卡、社保等服務(wù)。

陳全生說(shuō)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)說(shuō)到底是人才的驅(qū)動(dòng)。作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)還可以面向發(fā)展中國(guó)家吸引優(yōu)秀人才，招收其國(guó)內(nèi)高中生到中國(guó)大學(xué)就讀，并在畢業(yè)后留華工作。(完)