中新網(wǎng)10月21日電 日期，國務(wù)院下發(fā)《國務(wù)院關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》?！兑庖姟诽岬?，將瞄準(zhǔn)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員等增收潛力大、帶動能力強(qiáng)的七大群體，深化收入分配制度改革，在發(fā)展中調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，推出差別化收入分配激勵政策。

《意見》還提到，將持續(xù)推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)造更大市場空間和更多就業(yè)崗位，著力營造公開公平公正的體制機(jī)制和競爭環(huán)境，不斷培育和擴(kuò)大中等收入群體，逐步形成合理有序的收入分配格局，帶動城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)總體增收。

七大群體激勵計劃分別為：

(一)技能人才激勵計劃。完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，引導(dǎo)加大人力資本投資，提高技能人才待遇水平和社會地位，大力弘揚(yáng)新時期工匠精神，培養(yǎng)高水平大國工匠隊伍，帶動廣大產(chǎn)業(yè)工人增技能、增本領(lǐng)、增收入。具體體現(xiàn)為：完善技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制，貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認(rèn)證渠道，營造崇尚技能的社會氛圍。

(二)新型職業(yè)農(nóng)民激勵計劃。在加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的同時，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的培育和支持力度，加快職業(yè)化進(jìn)程，帶動廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。具體體現(xiàn)為：提高新型職業(yè)農(nóng)民增收能力，挖掘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)增收潛力，拓寬新型職業(yè)農(nóng)民增收渠道。

(三)科研人員激勵計劃。深化事業(yè)單位分類改革，實行以增加知識價值為導(dǎo)向的激勵機(jī)制，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，通過工資性收入、項目激勵、成果轉(zhuǎn)化獎勵等多重激勵引導(dǎo)科研人員潛心研究工作，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情。具體體現(xiàn)為：完善工資水平?jīng)Q定機(jī)制，改進(jìn)科研項目及其資金管理，健全績效評價和獎勵機(jī)制。

(四)小微創(chuàng)業(yè)者激勵計劃。進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)成本，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果利益分配機(jī)制，在更大范圍、更高層次、更深程度上推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，引導(dǎo)和支持小微創(chuàng)業(yè)者在“雙創(chuàng)”中實現(xiàn)創(chuàng)收致富。具體體現(xiàn)為：清除創(chuàng)業(yè)壁壘，提升創(chuàng)業(yè)參與率；加大扶持力度，提高創(chuàng)業(yè)成功率；探索創(chuàng)業(yè)成果利益分配機(jī)制。

(五)企業(yè)經(jīng)營管理人員激勵計劃。完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度、依法保護(hù)產(chǎn)權(quán)，進(jìn)一步穩(wěn)定預(yù)期、優(yōu)化環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)熱情，推動經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)增加、效益提升、職工增收實現(xiàn)良性互動。具體體現(xiàn)為：完善國有企業(yè)經(jīng)營管理人員激勵方式，強(qiáng)化民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)激勵。

(六)基層干部隊伍激勵計劃。完善工資制度，健全不同地區(qū)、不同崗位差別化激勵辦法，建立陽光化福利保障制度，充分調(diào)動基層干部隊伍工作積極性，同步完善相關(guān)人員激勵機(jī)制。具體體現(xiàn)為：完善工資制度，健全差別化激勵機(jī)制，明確福利標(biāo)準(zhǔn)和保障范圍。

(七)有勞動能力的困難群體激勵計劃。鼓勵引導(dǎo)低保對象、建檔立卡貧困人口以及殘疾人等困難群體中具備勞動能力和勞動條件者提升人力資本，主動參加生產(chǎn)勞動，通過自身努力增加收入。具體體現(xiàn)為：推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧濟(jì)困，建立低保與就業(yè)聯(lián)動機(jī)制，完善相關(guān)專項救助制度。