中新社上海7月7日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心7日發(fā)布的《上海市公共就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)企業(yè)招聘偏好報(bào)告》顯示，上海公共就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)發(fā)布的招聘崗位，超過(guò)七成對(duì)年齡的要求為25至44歲。

其中，要求25至34歲的招聘崗位最多，約占43.3%；其次是年齡要求為35至44歲的招聘崗位，約占26.9%。

現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)將25至44歲劃分為職業(yè)生涯的建立階段。這個(gè)階段是勞動(dòng)者最具創(chuàng)意的時(shí)期，有經(jīng)驗(yàn)并處于上升期，因此廣泛受到招聘企業(yè)的青睞。

上海仲企創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理?xiàng)钣缽?qiáng)分析指出，對(duì)這一階段的求職者而言，要明確自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，重點(diǎn)解決“我想干什么”和“我能干什么”的問(wèn)題，求職行為才會(huì)更有效率和價(jià)值。

從近年發(fā)展趨勢(shì)看，招聘企業(yè)對(duì)求職者的學(xué)歷要求逐年提高。報(bào)告表明，上海就業(yè)市場(chǎng)要求大專以上學(xué)歷的招聘崗位所占比重已從2011年的27.1%上升為37.9%；不限學(xué)歷的招聘崗位則從五年前的21.0%下降為14.5%。

報(bào)告稱，在招聘渠道方面，24.4%的企業(yè)主要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘員工，所占比重最高；委托中介機(jī)構(gòu)、熟人介紹的企業(yè)分別占22.2%和17.2%。選擇互聯(lián)網(wǎng)招聘的主要原因集中在“招聘員工更加快捷”、“降低招聘成本”、“應(yīng)聘人員的針對(duì)性強(qiáng)”。

百麗鞋業(yè)(上海)有限公司人事部部長(zhǎng)陳頲佳表示，招聘企業(yè)通過(guò)專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，一天就能收到成百上千封求職簡(jiǎn)歷，招聘效率高、選擇余地大、成本相對(duì)較低。因此，互聯(lián)網(wǎng)招聘受到越來(lái)越多招聘企業(yè)的青睞。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，不需要東奔西跑參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘一樣會(huì)有不少收獲。

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