中國網(wǎng)4月19日訊 據(jù)韓國媒體4月18日?qǐng)?bào)道，一直被韓國社會(huì)視為白領(lǐng)職業(yè)象征的銀行從業(yè)者們近年來由于過長的工作時(shí)間、日益變小的工作窗口，以及職業(yè)高壓等，正經(jīng)歷著艱辛的生活。

2015年，韓國企業(yè)銀行下半年招聘錄取比為1：119，競爭熱度不亞于中國公務(wù)員考試，想要通過銀行考試成為一名職員簡直難如登天。但近年來，許多即便從事這樣熱門職業(yè)的工作者也愈發(fā)生活困難，甚至無法保證未來。

據(jù)牛津大學(xué)《未來職業(yè)報(bào)告》，20年之后，96.8%的銀行職員將被人工智能機(jī)器人（AI）取代。不僅如此，工作環(huán)境狹小，被迫自愿辭職常規(guī)化，網(wǎng)絡(luò)銀行大面積推廣等“利壞消息”也時(shí)刻刺激著銀行從業(yè)人員的神經(jīng)。曾經(jīng)因“高年薪、穩(wěn)定、福利好”而廣受歡迎的銀行職位也開始走下坡路了。幾位在韓國四大商業(yè)銀行（韓亞、國民、友利、新韓）就職的職員對(duì)自己的職業(yè)發(fā)表了看法。

“雖然早已疲于增加業(yè)績，但也卻不得不努力熬到支行長?！崩钅骋呀?jīng)在銀行就職4年多，每天早晨7:30到達(dá)工作崗位，晚上8點(diǎn)左右才能下班。但長時(shí)間的工作并不是最讓他心煩的，上級(jí)日復(fù)一日地要求他增加業(yè)績。上個(gè)月他只開通了100個(gè)個(gè)人綜合資產(chǎn)管理賬戶，與之前相比有所下降?！?013年的時(shí)候，因?yàn)樽≌C合認(rèn)購儲(chǔ)蓄項(xiàng)目推進(jìn)困難，大家從那時(shí)起就開始一直怨聲載道?！?/p>

另一位入職五年的李代理則一直積攢著自己親戚朋友的人脈，每月一點(diǎn)點(diǎn)將50個(gè)賬戶的資金加到自己的業(yè)績中，如果哪個(gè)月業(yè)績不好就多加一點(diǎn)。“因?yàn)楹ε卤唤鹑诒O(jiān)督員發(fā)現(xiàn)，他不得不看機(jī)會(huì)很小心地偷偷加進(jìn)去。反正業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)每半年一次，上半年的在六月之前加進(jìn)去就好了?！?/p>

某銀行科長金某（15年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）表示：“幾年前就把親戚朋友的人脈用光了，之后就很難再提高業(yè)績?！?/p>

另外，一些小的支行窗口崗位會(huì)遇到一些很難相處的客人。曾經(jīng)有地方支行窗口工作經(jīng)驗(yàn)，目前在中央總行工作的宋科長在受訪時(shí)說：“在分行窗口工作經(jīng)常會(huì)遇到一些比較挑剔的客人，有時(shí)甚至有故意找茬的客人。當(dāng)時(shí)因?yàn)檫@個(gè)沒少苦惱，也沒少哭。來到總行之后雖然得工作到晚上九點(diǎn)以后，但感覺客人都很親切，心理上緩和了不少。”

如今，很多人都不再一生拘泥于一種職業(yè)，離職、重新?lián)駱I(yè)也不是什么不好的事情，甚至可能成為一個(gè)人成功的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。但是由于銀行工作的特殊性，在韓國銀行從業(yè)者幾乎不可能從一個(gè)銀行離職轉(zhuǎn)而入職另一個(gè)銀行。一位入行二十年的國民銀行分行長說，對(duì)于銀行職員來說，人脈是絕對(duì)重要的東西。一旦離職，之前積累的本銀行內(nèi)的全部人脈都得作廢。所以銀行想要的人才并不是本身能力超群的人，而是忠誠度高、適應(yīng)性強(qiáng)的人才。

即使在銀行工作有著這樣那樣的困難，但上述受訪者都希望自己能夠一直工作在銀行崗位上。果然高薪和優(yōu)厚的福利待遇是誰都無法拒絕的誘惑。（巴琳）