中新網(wǎng)廣州3月17日電 (索有為阮舒蓉)由廣州開發(fā)區(qū)管委會主辦的2016年春季大型招聘會17日拉開帷幕，250多家企業(yè)吸引了萬名求職者。記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對技能人才的需求進一步擴大，現(xiàn)場所提供的工程師、技術員、管理技術人員等崗位占崗位總量近一半。

   廣州開發(fā)區(qū)勞動社保部門本次共組織212家區(qū)內(nèi)知名企業(yè)攜帶5000多個崗位參與招聘，其中一半以上崗位屬于符合該區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和用工需求的技能類和技術類人才。

   樂金顯示(LG)、白云山中一藥業(yè)、達意隆包裝機械股份有限公司等眾多知名企業(yè)都出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場，所提供的管理類和技術類崗位得到了眾多求職者特別是應屆高校畢業(yè)生和技術院校學生的青睞和追逐。

    據(jù)該區(qū)勞動社保部門統(tǒng)計預測，區(qū)內(nèi)企業(yè)每年的中高級技能人才需求仍達2萬人以上。

   來自湖南高校的計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生小譚說，自己特地從湖南過來，他認為開發(fā)區(qū)會有更多適合自己的崗位。

   一家醫(yī)療器械類公司的招聘者王女士稱，今年是他們公司第一次參加招聘會，技術類人才是主要的招聘對象，之前一直通過網(wǎng)絡招聘。

   在當前人口紅利逐步減弱的大背景下，企業(yè)如何適應新生代勞動者的就業(yè)特點，引進人才并設法留住人才，成為企業(yè)發(fā)展的一項重要考慮。經(jīng)記者采訪了解，很多企業(yè)為了吸引并留住人才，不但在工資和福利待遇上拿出足夠誠意，在員工生活環(huán)境優(yōu)化、晉升平臺空間提供、精神生活豐富、企業(yè)管理事務參與等方面，均作出不斷完善。

   據(jù)了解，樂金顯示(中國)有限公司投入巨資建設高標準的員工宿舍，不但提供必要的生活便利設施，還修建了體育館、健身房、舞蹈室、KTV等員工業(yè)余生活娛樂設施，免費開放給員工使用。

   為幫助企業(yè)引進和留住人才，廣州開發(fā)區(qū)新出臺技能人才資助獎勵辦法，在技能人才住房補貼、技能人引進輸送資助和技能人才培訓資助等方面均制定區(qū)一級的特色政策，對企業(yè)和技能人才發(fā)展給予大力支持。該辦法規(guī)定每年對1000名優(yōu)秀高技能人才給予每月500元的住房補貼；對參加各類技能大賽獲獎人員除了配套區(qū)級物質(zhì)和榮譽獎勵外，還在人才入戶等方面提供便利支持。(完)