11月7日，《中國(guó)品牌文化影響力輿情數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告》發(fā)布會(huì)暨中國(guó)品牌影響力500強(qiáng)推介活動(dòng)在北京舉行?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)揭曉了《2015年中國(guó)品牌文化影響力500強(qiáng)》，我公司榮膺“2015年中國(guó)品牌文化影響力500強(qiáng)”稱號(hào)。董事長(zhǎng)任武賢被評(píng)為“2015年中國(guó)品牌文化影響力十大領(lǐng)軍人物”。

   亞寶藥業(yè)能夠獲此殊榮，得益于其強(qiáng)大的品牌影響力和優(yōu)秀的企業(yè)文化。在近40年的風(fēng)雨歷程中，公司以“與健康攜手，創(chuàng)生命綠洲”為企業(yè)使命，通過(guò)創(chuàng)新管理模式、提高產(chǎn)品質(zhì)量、擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；通過(guò)內(nèi)刊、雙微、網(wǎng)站、大講堂等文化載體和文化活動(dòng)，傳遞企業(yè)的核心價(jià)值觀，先后積淀出“誠(chéng)信做人，用心做藥”的核心理念和“亞寶人一家人，亞寶人一個(gè)人”的特色文化。

    誠(chéng)信文化：誠(chéng)信做人、用心做藥

   要說(shuō)亞寶的誠(chéng)信文化，先從亞寶的標(biāo)識(shí)說(shuō)起。“亞”字兩橫兩豎為綠色，象征著生命和健康；中間兩點(diǎn)由兩粒紅色膠囊藥組成一個(gè)“心”型圖案，象征著愛心和責(zé)任。表明了亞寶人把心融進(jìn)企業(yè)，融進(jìn)藥品，以高度負(fù)責(zé)的精神和誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度，生產(chǎn)放心藥、良心藥。

   亞寶的誠(chéng)信文化，不但體現(xiàn)在對(duì)自己?jiǎn)T工的關(guān)心、愛護(hù)和尊重上，而且體現(xiàn)對(duì)股東、投資者、消費(fèi)者乃至整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信。

   作為誠(chéng)信企業(yè)，對(duì)內(nèi)部員工，亞寶藥業(yè)在建立科學(xué)公正的激勵(lì)機(jī)制基礎(chǔ)上，不斷改善員工的工作和生活環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸宿感、自豪感和責(zé)任感。

   對(duì)消費(fèi)者誠(chéng)信，就是要提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。為此，公司始終視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命線，建立科學(xué)完善的質(zhì)量管理體系，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行零容忍，確保入市的藥品零缺陷。

    創(chuàng)新文化：加強(qiáng)科技創(chuàng)新，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展

   創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，亞寶藥業(yè)倡導(dǎo)各種形式的創(chuàng)新。無(wú)論是技術(shù)上的創(chuàng)新，還是營(yíng)銷和管理方面的創(chuàng)新，公司都會(huì)不惜余力地予以支持。

   “年輕人不怕失敗不怕失誤，就怕不思考不進(jìn)取。只要您有想法，肯上進(jìn)，我愿意給您一塊試驗(yàn)田，給您嘗試和展現(xiàn)的舞臺(tái)?！边@是董事長(zhǎng)任武賢在2014年年終總結(jié)大會(huì)上的內(nèi)部講話。

   據(jù)介紹，在科技創(chuàng)新方面，亞寶藥業(yè)每年都要拿出銷售額5%以上的資金作為科研創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)，并通過(guò)各種途徑引進(jìn)國(guó)際型人才和國(guó)際化的項(xiàng)目。今年，公司先后與美國(guó)禮來(lái)公司、英國(guó)國(guó)家醫(yī)學(xué)研究院、南澳大利亞大學(xué)以及加拿大西安大略大學(xué)簽署了5個(gè)創(chuàng)新藥合作項(xiàng)目。

   除了科技創(chuàng)新，任武賢認(rèn)為，理念和思維的創(chuàng)新至關(guān)重要。這種超前的思維和理念，使他帶領(lǐng)亞寶藥業(yè)始終走在時(shí)代的前列。

    特色文化：亞寶人一家人，亞寶人一個(gè)人

   “亞寶人一家人，亞寶人一個(gè)人”是亞寶的特色文化，強(qiáng)調(diào)的是人企合一的團(tuán)隊(duì)精神。即：企業(yè)為員工提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，員工在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我的同時(shí)，為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造卓越價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)共贏。

   對(duì)于亞寶的家文化，任武賢董事長(zhǎng)形象地說(shuō)：“亞寶大家庭中的每一個(gè)人，就好比我們的10個(gè)手指頭，只有每個(gè)手指充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，默契配合，才能彈奏出和諧、優(yōu)美的曲子?！?/p>

   為了提高和發(fā)揮亞寶大家庭中每個(gè)人的作用，亞寶藥業(yè)采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、使用中培訓(xùn)的方式，不斷提升大家的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，讓員工與企業(yè)一同成長(zhǎng)。并通過(guò)開展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)精神。

   為了讓大家感受到亞寶大家庭的溫暖，亞寶藥業(yè)除了在傳統(tǒng)節(jié)日為每位員工發(fā)放福利外，在特殊時(shí)期還進(jìn)行針對(duì)性地慰問(wèn)和幫扶。比如，每年春節(jié)，公司都會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，并發(fā)放困難職工補(bǔ)助金，讓他們過(guò)好春節(jié)。每年高考結(jié)束，公司會(huì)對(duì)考上大學(xué)的職工子女每人發(fā)放2000元的補(bǔ)助金，圓他們的上學(xué)夢(mèng)。為了更好地幫助亞寶員工克服生活上的困難，20014年亞寶專門成立了“亞寶家人愛心基金會(huì)”。

    責(zé)任文化：與健康攜手，創(chuàng)生命綠洲

   作為負(fù)責(zé)任的上市企業(yè)，公司以“與健康攜手，創(chuàng)生命綠洲”為己任，高度重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，注重清潔生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)污染物完全達(dá)標(biāo)排放和處置。

   作為愛心企業(yè)，公司時(shí)刻關(guān)注社會(huì)，關(guān)注民生，近年來(lái)，累計(jì)捐款捐物1億余元。作為兒童藥品的研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)，公司時(shí)刻關(guān)注兒童的健康成長(zhǎng)，先后向中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)捐資700余萬(wàn)元，幫助兒童實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

   作為大型公益活動(dòng)“春播行動(dòng)”的承辦單位，自2012年以來(lái)，亞寶藥業(yè)累計(jì)培訓(xùn)基層醫(yī)生30000余名，除了正常的中醫(yī)辯證、透皮技術(shù)等基礎(chǔ)培訓(xùn)外，還專門聘請(qǐng)了清華大學(xué)弟子規(guī)研究中心主任裴浩然教授為農(nóng)村基層醫(yī)生講授《弟子規(guī)》，對(duì)基層醫(yī)生進(jìn)行傳統(tǒng)文化的教育。

   “三流企業(yè)靠產(chǎn)品，二流企業(yè)靠品牌，一流企業(yè)靠文化?！倍麻L(zhǎng)任武賢說(shuō)，“下一步，亞寶將在品牌文化建設(shè)上投入更大的資金、精力和感情，用優(yōu)秀的企業(yè)文化打造出一個(gè)一流的企業(yè)來(lái)。”