萬科否認王石淡出 兩副總裁離職自創(chuàng)業(yè)

    本報記者 張曉玲 深圳報道

   作為世界最大的住宅開發(fā)公司，千億萬科的一舉一動都會被外界放大。春節(jié)前后，萬科執(zhí)行副總裁徐洪舸及副總裁肖楠辭職創(chuàng)業(yè)一事，引起業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。外界認為，這是繼姚牧民、車偉清聯(lián)合辭職后，萬科管理層十年來最大的人事變動。時值王石赴哈佛訪學(xué)，萬科搭建后千億管理平臺之際，引發(fā)了外界對于王石淡出萬科、管理層重組的猜測。

   2月16日，萬科方面對本報記者表示，徐洪舸和肖楠二位離職是去自主創(chuàng)業(yè)，公司非常尊重二人的選擇，職業(yè)經(jīng)理人的離開和變動對公司影響不大；此外，作為公司董事會主席，王石雖去哈佛做訪問學(xué)者，但他仍然身負公司管理職務(wù)，也可以不時回國參加公司會議及壹基金等公益活動，并未因此有淡出萬科一說。

    王石未淡出

   春節(jié)前，萬科傳出兩位副總裁同時離職的消息，1月28日晚，萬科董事會公告確認了徐洪舸辭去公司執(zhí)行副總裁的事項。該公告同時披露，萬科董事會聘任原萬科副總裁、深圳萬科總經(jīng)理杜晶為執(zhí)行副總裁。

   深圳業(yè)內(nèi)人士半求對此評論說，萬科千億計劃需要掌管過千億的人，總裁郁亮因此在高管組成上進行了大刀闊斧的重組，王石時代的丁長峰、徐洪舸、肖楠、肖莉等高管先后發(fā)生人事變化或者位置虛化，其認為，王石正在淡出萬科，其一手提拔的徐洪舸等人也跟著落幕。

   但據(jù)接近萬科的知情人士透露，上述說法并非事實。2007年10月，萬科在更改企業(yè)標(biāo)識的同時，對管理層的職務(wù)名稱進行了調(diào)整，將原來的總經(jīng)理職務(wù)變更為總裁，副總經(jīng)理變更為副總裁，徐洪舸、肖莉等正是在此過程中成為執(zhí)行副總裁，掌管不同的業(yè)務(wù)部門，其中并無輕重之分，對于外界所稱徐洪舸是萬科“第三代接班人”，萬科方面從未確認過?！巴跏匀辉谌?，郁亮與徐洪舸僅相差幾歲，怎么會有第三代之說？”前述人士對本報記者表示。

   “郁亮接任公司總裁已經(jīng)10年，王石對公司具體業(yè)務(wù)已甚少過問，公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營實際上是郁亮在負責(zé)。只不過以前王石花了大量時間去探險，現(xiàn)在去做學(xué)問、做公益?！笔煜とf科的觀察人士認為，王石去哈佛與他過去多年在外登山、做公益并沒有本質(zhì)區(qū)別；萬科的管理層團隊穩(wěn)定，就算走了一個職業(yè)經(jīng)理人，也還有其他候補人選。

   從本報記者的觀察來看，王石在10年前就將總經(jīng)理一職賦予郁亮，不再管公司具體業(yè)務(wù)；近年來，負責(zé)產(chǎn)品及設(shè)計線的徐洪舸并沒有所謂的位置虛化，負責(zé)上市公司證券事務(wù)、品牌管理等業(yè)務(wù)的肖莉更是由董秘升為執(zhí)行副總裁，并成為進入董事會的董事成員之一，實際承擔(dān)的工作內(nèi)容多了而非少了。

   在此期間，萬科實行海盜計劃，引進多位職業(yè)經(jīng)理人，目前萬科共有8位執(zhí)行副總裁及3位副總裁，包括從凱德置地挖來的毛大慶以及從中海地產(chǎn)挖來的杜晶。

    徐洪舸：創(chuàng)業(yè)是夢想

   履歷表顯示，徐洪舸1994年加入萬科，曾任萬科深圳公司總經(jīng)理、深圳區(qū)域負責(zé)人，帶領(lǐng)珠三角區(qū)域持續(xù)取得了經(jīng)營業(yè)績的突破；后調(diào)往集團總部分管產(chǎn)品線、運營線工作，對萬科的持續(xù)增長和經(jīng)營質(zhì)量提升起到了重要作用。

   萬科公告顯示，徐洪舸離開是為自主創(chuàng)業(yè)，而非去某家競爭性公司，對萬科的影響不大。深圳業(yè)內(nèi)熟悉徐洪舸的人士對記者表示，他是一個低調(diào)并且很有想法的人，本報記者獲得的一份徐洪舸給萬科同事的告別信中，徐洪舸說，“創(chuàng)業(yè)是我的夢想?！薄拔抑皇请x開萬科自我創(chuàng)業(yè)去了。不是托辭不是粉飾！有的是40歲的穩(wěn)重和深思熟慮?！?/p>

   萬科則給予了徐洪舸高度的評價，稱他是萬科職業(yè)經(jīng)理人的杰出楷模。在發(fā)給員工的內(nèi)部知會郵件中，萬科稱：“公司對徐洪舸先生、肖楠先生深懷不舍之情，但也完全理解這是他們經(jīng)過慎重思考后做出的決定，公司應(yīng)該充分尊重他們個人的自由選擇?！?/p>

   1月28日，王石也在微博中表達了對于萬科人離職創(chuàng)業(yè)、自己當(dāng)老板的態(tài)度：人生在選擇，做職業(yè)經(jīng)理人是選擇，自己出來創(chuàng)業(yè)打拼也是選擇。

   “28年前，我只身來到深圳創(chuàng)業(yè)，并不清楚前途如何，因為夢想和嘗試，才有了今天。我鼓勵年輕人、創(chuàng)業(yè)者勇于開創(chuàng)嘗試！經(jīng)過萬科的熏陶，萬科人的創(chuàng)業(yè)是精彩的。即使離開了萬科，精神上仍歸屬萬科。”王石說。

   對于徐洪舸自主創(chuàng)業(yè)的方向，半求認為，由于徐洪舸和肖楠兩人在深圳耕耘多年，具有了一定的人脈，因此在深圳進入舊改時期以后，他們獲得資源擁有者的委托掌管大型舊改項目并非不可能。

   2月12日，肖楠在接受媒體采訪時表示，目前正在進行創(chuàng)業(yè)前的籌備工作，還沒有達到向外界披露的程度，近期并無項目推出。