據新華社廣州1月30日電(記者王攀)日前有網民發(fā)帖舉報廣東清遠鹽業(yè)總公司裙帶關系復雜,違規(guī)提拔干部,變成“領導干部之家”。網帖發(fā)出后引發(fā)網民極大關注,把清遠鹽業(yè)總公司稱為“史上最牛裙帶公司”。

   30日,清遠鹽業(yè)總公司總經理譚紅衛(wèi)接受新華社記者獨家專訪時坦承,由于歷史和體制原因,該公司“裙帶關系”確實存在,而且錯綜復雜。

    “侄子”“妻子”統(tǒng)統(tǒng)被提拔?

   據“中國網事”記者調查,引發(fā)網絡曝光清遠鹽業(yè)總公司“裙帶圖”的導火索,是這個公司去年12月30日張貼出的一份干部提拔“公示”。發(fā)帖人之一、清遠鹽業(yè)總公司職工袁桂初介紹說,該公司一次性提拔5名干部屬于“大動作”,“可這5個人中,有3人是核心領導的家屬?！?/p>

   袁桂初說,公示中提及的將由英德公司鹽政員升任英德分公司副經理的譚宜成是公司總經理譚紅衛(wèi)的侄子；擬由辦公室辦事員升為人事黨群部副部長的蔡燕影是副總經理潘志華的妻子；擬由專營部業(yè)務員升為辦公室副主任的羅桂鳳則是副總經理劉世宗的妻子。這引發(fā)職工的強烈不滿。

   對此,廣東省鹽務局新聞發(fā)言人馮啟明表示,該集團已經關注到網帖舉報,初步調查后認為情況基本屬實?！罢{查表明此次選拔存在違規(guī)任用領導親屬的嫌疑。我們已經叫停了這次干部任職行動?！?/p>

   在采訪中譚紅衛(wèi)則回應說,網帖舉報情況并不完全屬實。他說,蔡、羅兩人的確是兩位副總經理的妻子,但譚宜成并不是自己的親屬,“我們只是同一個行政村的,我認識他父親,但沒有親屬關系。他進企業(yè)和提拔,是因為他本人的履歷和能力。”

   譚紅衛(wèi)承認,在網絡舉報后,集團有關部門確實對這次干部任免進行了調查,這次任免已經“暫時中止”。他說:“這不是‘叫停’,因為根據集團公司要求,我們應當在本屆領導班子聘任完成后才能進行相關工作,因此暫時中止了本次任免,以后會不會重新開始,現在還沒有決定?！?/p>

    干部比職工還多　“裙帶關系”遍公司

   據網帖反映,這次被叫停的提拔舉動只是清遠鹽業(yè)總公司內部復雜的“裙帶升官圖”的一個縮影。網帖說,該公司干部職工總數約為45人,其中中層干部已達23人,如果此次5人任職成功,清遠鹽業(yè)將有28名中層干部,比總數19名的普通職工還多出9人。

   此外,公司內部存在著復雜的“人際關系網”。除兩位副總經理的妻子在公司內任職外,總經理譚紅衛(wèi)的侄子、同學親屬以及公司內某些中層干部的妻子、堂弟等也都占據重要崗位,這些人總數達15名之多,網帖形容說,這是將企業(yè)變成了“領導干部之家”。

   馮啟明說,據初步了解,網絡反映的清遠鹽業(yè)總公司核心領導集中提拔任用“親朋好友”的情況部分屬實。但他同時表示,詳細情況還有待進一步查實。

   對于“裙帶關系”的說法,譚紅衛(wèi)則拿出全公司的花名冊,坦承公司內“裙帶關系”的確多而復雜,“以在職人員為例,我統(tǒng)計了一下,就有10對夫妻、4對親兄弟、1對親姐妹,還有兄妹3人都在的,總數達到30多人,占我們總人數的一半多。”

   針對網帖提及該公司領導班子“安插親朋好友”的說法,譚紅衛(wèi)說,這種情況不是沒有,但不像網帖說的那么突出。他說,自己只有弟媳在英德分公司當臨時工；侄子現任藍海分公司副經理,但他是在自己之前就調入清遠鹽業(yè)工作了；兩位副總經理除了妻子在公司內任職外,還有一位副總經理的嫂子在當臨時工,“總的就這么多。”此外,也有部分中層干部如辦公室主任等有親屬在企業(yè)內就職。

   盡管如此,一家企業(yè)內一半以上的員工“攀親帶故”,遍布“裙帶關系”,也讓人感到難以接受。譚紅衛(wèi)坦承,網帖只是揭開了鹽業(yè)公司等壟斷行業(yè)企業(yè)“裙帶關系”遍布上下的“冰山一角”,在專營制度下,鹽業(yè)公司等于“鐵飯碗”,收入豐厚,加上企業(yè)運作不像公務員要“逢進必考”,基本上就是總公司自己說了算,自然造成各類員工親屬瘋狂涌入。

    復雜“裙帶圖”背后的壟斷利益“疑云”

   網帖提及的清遠鹽業(yè)涉嫌“腐敗”的一大嫌疑,是該公司中層崗位年收入超過20萬,比普通員工多出10萬元一年,是離崗退養(yǎng)職工年收入的5倍,因此譚紅衛(wèi)等班子領導想方設法逼使部分職工“內退”,從而騰出崗位提拔自己人。

   對此,譚紅衛(wèi)回應說,該公司普通員工一年收入在7萬元左右,中層干部副職一年收入12萬,正職約14萬元,“按照集團公司的核準,我去年的收入約20萬。離崗退養(yǎng)職工的工資發(fā)放也是遵循有關規(guī)定進行的,年收入約5萬元,我認為這里面沒有腐敗問題。”

   網帖提及的另一人事任免涉嫌腐敗嫌疑,是該局領導班子廣泛安插親朋進入該公司核心崗位,目的是共結腐敗利益鏈。據網帖表述,該公司財務部副經理陳麗珊、經理黃取聯和專營部主任董建農、副主任黃桂珍分別是兩夫妻和兩姐妹的關系,而他們都和總經理譚紅衛(wèi)關系密切,從而將鹽的調運、采購、噸鹽費用的計量都一手“包辦”,不允許“外人”染指。

   對此,譚紅衛(wèi)回應說,他此前沒有考慮到這些問題:“集團公司此前來調查時提醒我們注意到了這一點,我也感覺到了不妥,會很快進行調整?！?/p>

   網帖還指出,清遠鹽業(yè)人事任免混亂背后藏有腐敗嫌疑的另一個典型標志就是至今沒取得合法身份的下屬分公司——藍海公司。與其他分公司都以地域劃分不同,“藍海公司”專門負責當地企業(yè)大包裝用鹽,“等于是將一塊‘豐產田’劃出來因人設崗”,而擔任該公司副總經理的就是譚紅衛(wèi)表侄吳華維。

   對此,譚紅衛(wèi)說,吳華維此前就負責相關工作,“設立分公司崗位的權限在于總公司而不是集團公司,該企業(yè)只是因為經營領域重疊,因此沒有再獲頒食鹽經營許可證而已。不存在非法設立公司的問題?！?/p>

   在采訪中,譚紅衛(wèi)強調說,自己沒有經濟問題,歡迎調查:“我們公司一年的招待費大概在50萬元左右,我本人兩套房子,一套是原來在政府任職時分配的福利房,一套是2009年花費52萬元購買的二手房,總面積144平方米；女兒在澳大利亞留學,至今沒有私車。”

    目前,廣東省鹽務局正在對清遠鹽業(yè)總公司相關情況進行調查與核實。