中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊（馬云龍 崔立明）2月5日，梅賽德斯-奔馳中國榮膺并蟬聯(lián)多項2023年度雇主獎項，在以人為本的人才戰(zhàn)略、激發(fā)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)體系、全方位的人文關(guān)懷、多元包容的企業(yè)文化等方面收獲專業(yè)機構(gòu)肯定。

梅賽德斯-奔馳（中國）投資有限公司人力資源執(zhí)行副總裁白雅琪（Biljana Jelacic）表示：“138年來，閃耀的三叉星徽的背后是一代又一代奔馳人的靈感和努力。梅賽德斯-奔馳中國不斷在創(chuàng)新研發(fā)、人才發(fā)展、多元文化等領(lǐng)域持續(xù)加大投入。在電動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，我們將繼續(xù)攜手本土優(yōu)秀人才，致力于為客戶帶來最令人向往的座駕?！?/p>

今年，梅賽德斯-奔馳蟬聯(lián)智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主”、獵聘“非凡雇主”榮譽 ，榮膺優(yōu)興咨詢“最具吸引力雇主”、實習(xí)僧“2023年度最愛雇主”“2023中國十佳健康雇主”“中國海外人才服務(wù)獎——最受海外人才歡迎雇主”，雇主品牌學(xué)院“最佳雇主品牌宣傳片獎”，脈脈“2023年度‘職得去’公司”與“最受歡迎外企”等眾多獎項。

2023年，梅賽德斯-奔馳中國發(fā)布“心馳神往，共赴卓越”的雇主價值主張，邀請優(yōu)秀人才成為梅賽德斯-奔馳這一追求可持續(xù)的全球豪華汽車企業(yè)里的一員，銳意進取、揮灑才華、綻放自我，并與遠見卓識的同事攜手同行，共塑電動出行、智能豪華的未來。青年人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要推動力，梅賽德斯-奔馳特別重視新生代人才的培養(yǎng)。

2023年，梅賽德斯-奔馳通過多種形式和豐富觸點與20萬青年人才進行交流。一方面，推出全新升級的“Elite管培生計劃”，通過國際輪崗等形式助力優(yōu)秀人才快速成長，培養(yǎng)未來青年領(lǐng)軍人才；另一方面，梅賽德斯-奔馳開展全新“X-SEED實習(xí)生計劃”項目，通過重點戰(zhàn)略項目參與、高管帶教等形式，為青年人才提供定制化的職業(yè)發(fā)展路徑。

目前，梅賽德斯-奔馳中國已與海內(nèi)外30多所院校建立聯(lián)系，例如與清華大學(xué)共同成立“可持續(xù)交通聯(lián)合研究院”，攜手深化智慧交通、智能汽車、交通新能源等領(lǐng)域的研究。此外，雙方共建“實踐教學(xué)基地”，為在校學(xué)生提供企業(yè)實踐平臺。2023年，已有數(shù)百名在校青年學(xué)子通過實習(xí)項目和開放日等形式走進梅賽德斯-奔馳，親身體驗百年車企的傳奇魅力和創(chuàng)新實力。

為了更好地滿足中國客戶的需求，梅賽德斯-奔馳近年來不斷加大研發(fā)投入，充分發(fā)揮本土創(chuàng)新人才的潛力。目前，梅賽德斯-奔馳在華研發(fā)團隊有2000名來自各領(lǐng)域的專家，包括汽車工程師、軟件開發(fā)人員和趨勢分析師等。中國研發(fā)團隊在全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮著重要作用，例如全新長軸距E級車上備受好評的L2+導(dǎo)航輔助駕駛功能，就是由本土研發(fā)團隊主導(dǎo)的。伴隨平均每周三次的迭代速度，從項目啟動到功能上線僅用時12個月，充分詮釋了研發(fā)團隊的“中國速度”理念。

在職業(yè)生涯的各個階段，梅賽德斯-奔馳為員工提供定制化的豐富培訓(xùn)資源，并根據(jù)行業(yè)前沿?zé)狳c不斷豐富培訓(xùn)項目。圍繞“新技術(shù)”“新商業(yè)”和“新管理”等前沿領(lǐng)域，今年將上線13000多門培訓(xùn)課程，賦能員工全面、與時俱進地發(fā)展。員工可以通過全新線上學(xué)習(xí)平臺，根據(jù)自身需要選擇針對性培訓(xùn)，隨時隨地靈活地參加課程。

未來，梅賽德斯-奔馳將繼續(xù)加大在華投入，通過推出更多面向青年和科技人才的培養(yǎng)項目，持續(xù)賦能本土人才，助力中國汽車行業(yè)的人才建設(shè)，加速為中國客戶帶來量身定制的豪華和數(shù)字化的產(chǎn)品和服務(wù)。（本文圖片來源：梅賽德斯-奔馳）